DEFINICION
El sindicato permite identificar a una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. Se trata de organizaciones de espíritu democrático que se dedican a negociar con quienes dan empleo las condiciones de contratación.
CONSULTA LA LEY
LEY 83 DE 1931
Articulo 38. se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.
Articulo 39. los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución.
Segunda entrega
ELEMENTOS DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
En una organización sindical, el objetivo de su esfuerzo se refleja cuando sus compañeros de trabajo ganan el derecho de negociar un contrato colectivo de trabajo con su patrón.
En una convención, mientras se realizan las negociaciones, se requieren de cinco elementos generales:
1. El salario, como los pagos, bonos, gastos para certificados, etc.
2. La cobertura de seguros de vida, en lo que incluye la atención médica, la pensión, plan dental, atención visual, entre otros servicios.
3. Las condiciones de trabajo, que incluye reglas y procedimientos de trabajo, la productividad de los empleados, mecanismos de conversación ante algún problema en el lugar de trabajo, etc.
4. Protecciones, como el derecho de tener una audiencia justa e independiente, si recibe un despido o una suspensión injusta; o el derecho de tener reglas de antigüedad para despidos por recorte de personal y recontrataciones; negociación de procesos disciplinarios, entre otros derechos que puede exigir un trabajador.
5. El tiempo libre que el empleado desea, ya sean vacaciones, ausencias por enfermedad, días personales, feriados, licencia funeraria o por su deber como jurado, etc.
Estas negociaciones son un incentivo que los movimientos laborales realizan para la sociedad. Las personas pueden debatir justificadamente si algún sindicato puede ser conducido correctamente o no, sin hacer un debate con una razón justificado sobre la importancia de tener un contrato.
Los máximos ejecutivos también participan en estas convenciones, sabiendo de poder legal que esos contratos les confieren a los empleados.
Como una preparación para las negociaciones, la organización sindical distribuye cuestionarios relacionadas con propuestas para la convención, con el fin de recopilar las metas que deben realizarse para el contrato. Los trabajadores eligen a un comité de negociaciones que se encargue de finalizar las propuestas y tener participación de las negociaciones. Este convenio se diseña por los propios empleados y hecho a su medida, respaldados por abogados sindicales y profesionistas del sindicato.
Para una buena negociación, es necesario que tanto el trabajador como el empleador estén apegados a las regulaciones legales; las cuales se hacen cumplir por la Junta Nacional de Relaciones Laborales en el sector privado. El sector público debe cumplir esas regulaciones ante la Junta de Relaciones de Empleo Público. Todo costo legal que se necesita negociar y hacer cumplir el contrato correrán a cargo del sindicato, con la inclusión del costo completo del hecho de recurrir a un arbitraje independiente en el caso de que no se resuelvan algunas quejas en el centro de trabajo (costo normal del arbitraje al sindicato: mayor de $15’000.000).
Este contrato solo se aprueba por los trabajadores a través de una votación secreta. No existen cobros de cuota hasta que el contrato sea activado.
El derecho de negociar un contrato solamente se gana después de una larga lucha del movimiento laboral; además es un derecho atesorado y salvaguardado contra quienes intenten destruirlo.
BIBLIOGRAFIA
· Resolución 2007-000693 de las 09.30 horas del 28 de septiembre de 2007, Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, San José, Costa Rica
· Sindicatos de trabajadores, Teamsters Local 812 (bebidas suaves y cervezas de Nueva York), www.teamsterslocal812.com/es
